FBLN :Riga : "faire les bons choix fera partie de notre job"

[greggrenat]

Faire les bons choix fait partie de notre job...
ok, ok, donc faire le choix de se séparer de kashi ne serait il pas un motif de licenciement pour faute grave?

Faute grave:
Principe
La faute du salarié est considéré comme une faute grave dès lors qu'elle rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise. Le ou les faits fautifs doivent être directement imputables au salarié. La faute grave entraîne le départ immédiat du salarié.

La gravité de la faute est appréciée en fonction des circonstances propres à chaque fait. La faute grave peut être reconnue même si la faute est commise pour la première fois.

En pratique, la faute grave est souvent admise dans les cas suivants :
-absences injustifiées ou abandon de poste,
-indiscipline ou insubordination du salarié (refus d'effectuer une tâche de travail prévue dans le contrat),
-harcèlement, violences ou injures envers l'employeur ou d'autres salariés,
-vols dans l'entreprise,
-état d'ivresse pendant les heures de travail.

A moins de nous prouver le contraire, aucun de ces motifs ne peut être évoqué.

Bon la prochaine fois je mettrai un Smiley à la fin du post pour éviter que vous perdiez votre temps en explications inutiles ou en attaques gratuites...

[Prodiguèz]

Sinon un match dans les pattes la veille d'un match pro pour un footballer c'est quand même pas loin de l'état d'ivresse pendant les heures de travail, non? :)

Je crois qu'il est question d'un tournoi de "soccer" deux jours avant le dernier match de la saison contre Lille...

C'est C** en effet même si la saison était pliée... mais je ne peux m'empêcher de retourner la question: connaissant le professionalisme du joueur, qu'est-ce qui a fait qu'il en arrive à commettre une faute aussi stupide?