C'est beau de rêver

Justement, tu trouves pas que c’est un peu les boules de laisser partir gratuitement ce type de joueur?!?Waylon57 a écrit :Comme si on allait garder un joueur qui est le meilleur buteur français en Ligue 1 cette saison, qui a largement le niveau pour jouer dans une équipe niveau top 10/top 5 de Ligue 1 et qui est même celui qui a le plus marqué de buts de la tête cette saison dans les 5 grands championnats (je crois que j'ai lu cela) !
C'est beau de rêverJe pense même qu'il pourrait avoir sa chance en EDF (au moins dans un match amical).
Donc d'après ce que tu écris, Roux est bien sous contrat jusqu'en juin 2020. Si on lui diminue son salaire, il peut rompre son contrat. Donc si on lui laisse ses 65000€/mois il est obligé de respecter son contrat. Je n'ai pas travesti tes écrits ?dan62 a écrit : Ce type de clause n'existe pas puisqu'elle ce cas de figure fait partie des règlements de la Ligue. En cas de descente, le joueur qui refuse une diminution de salaires se trouve libre , à Metz ou ailleurs. En maintenant sa remuneration, son contrat continuerait à courir jusque juin 2020 et s'il insiste pour partir, ce sera alors par le biais d'un transfert. Le fait d'etre retrogradé n'entraine aucune rupture du contrat. C'est la diminution de salaire, modification substentielle du contrat de travail, qui entraine la rupture.
Concernant Roux et avec un salaire superieur à 3724 points, le club peut lui minorer son salaire jusqu'à 50% et a jusqu'au 30 juin pour le lui signifier par écrit.
Pourtant, nous sommes bien restés plusieurs années en Ligue 2 et nous sommes allés en Nationaldan62 a écrit :Le club, après ses descentes, a toujours ambitionné la remontée et y est parvenu. Trouves autre chose ........chevaliergrenat a écrit :Vous croyez vraiment que Nolan roux avec déjà 11 buts en l1 dans une équipe à la dérive, va accepter de jouer en l2 dans une équipe qui n'aura aucune ambition? Il fera un très bon élément chez un promu ou autre équipe de l1
Me voilà donc à moitié rassuré. Donc si Metz ne prévoit pas de baisser son salaire, nous pourrons vendre son contrat, sinon, il risque de refuser la baisse et de partir gratuitement.dan62 a écrit :Ce type de clause n'existe pas puisqu'elle ce cas de figure fait partie des règlements de la Ligue. En cas de descente, le joueur qui refuse une diminution de salaires se trouve libre , à Metz ou ailleurs. En maintenant sa remuneration, son contrat continuerait à courir jusque juin 2020 et s'il insiste pour partir, ce sera alors par le biais d'un transfert. Le fait d'etre retrogradé n'entraine aucune rupture du contrat. C'est la diminution de salaire, modification substentielle du contrat de travail, qui entraine la rupture.
Concernant Roux et avec un salaire superieur à 3724 points, le club peut lui minorer son salaire jusqu'à 50% et a jusqu'au 30 juin pour le lui signifier par écrit.
Info ou supposition ? Car Roux dit lui même qu’en cas de descente il sera libre et il semble catégorique là dessus signifiant même que les dirigeants ne se sont pas encore manifestés pour potentiellement prolongé même en cas de descente...dan62 a écrit : Ce type de clause n'existe pas puisqu'elle ce cas de figure fait partie des règlements de la Ligue. En cas de descente, le joueur qui refuse une diminution de salaires se trouve libre , à Metz ou ailleurs. En maintenant sa remuneration, son contrat continuerait à courir jusque juin 2020 et s'il insiste pour partir, ce sera alors par le biais d'un transfert. Le fait d'etre retrogradé n'entraine aucune rupture du contrat. C'est la diminution de salaire, modification substentielle du contrat de travail, qui entraine la rupture.
Concernant Roux et avec un salaire superieur à 3724 points, le club peut lui minorer son salaire jusqu'à 50% et a jusqu'au 30 juin pour le lui signifier par écrit.
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