[Site off] La cellule de recrutement réorganisée

[Alain5768]

Toujours là même musique, on refait du neuf avec du vieux. Désespérant...

Tu connais le pedigree de Eric Atta et son réseau ? Le bilan local de Serredszum, son oeil concernant les jeunes joueurs de la région ? Les qualités de Lenert ? Celles du quatrième homme qui arrivera pour se charger de la data ?

On nous sort enfin une équipe cohérente, qui tient la route, avec des postes et des fonctions bien délimitées. Tu voulais quoi ? Luis Campos ? Atta, on nous l'envie partout. Rien que ça.

Quand monsieur Atta est parti il y a 1 an son pedigree et son réseau n'avaient pas l'air indispensables...

[Glouglou]

Tu connais le pedigree de Eric Atta et son réseau ? Le bilan local de Serredszum, son oeil concernant les jeunes joueurs de la région ? Les qualités de Lenert ? Celles du quatrième homme qui arrivera pour se charger de la data ?

On nous sort enfin une équipe cohérente, qui tient la route, avec des postes et des fonctions bien délimitées. Tu voulais quoi ? Luis Campos ? Atta, on nous l'envie partout. Rien que ça.

Quand monsieur Atta est parti il y a 1 an son pedigree et son réseau n'avaient pas l'air indispensables...

A mes yeux, Il a légitimement pris ses distances avec le club car son fils devait y gagner sa place sans être le "fils de". Mettre son job de côté pour laisser s'épanouir son gosse, j'ai vu pire comme démarche. La suite ? On peut remercier le père Atta (plein de compétences) de reprendre du service et d'indirectement faire en sorte que les chances de garder Arthur Atta au club augmentent. Sans cela, c'était départ assuré à la première offre tellement le staff a réussi à dégoûter nos jeunes talents en étant la seule équipe de L1 à refuser constamment le jeu. Lorsque tu es jeune joueur, en plein développement, tout te fait progresser, sauf la vision du football de Boloni.
Par ailleurs, on peut penser que travailler sous Dréossi n'était un plaisir pour personne et que bon nombre d'autres personnes, si elles en avaient eu les moyens, auraient elles aussi pris leurs distances avec la doublette Dréossi-D'Onofrio.

[DCD]

Quand monsieur Atta est parti il y a 1 an son pedigree et son réseau n'avaient pas l'air indispensables...

A mes yeux, Il a légitimement pris ses distances avec le club car son fils devait y gagner sa place sans être le "fils de". Mettre son job de côté pour laisser s'épanouir son gosse, j'ai vu pire comme démarche. La suite ? On peut remercier le père Atta (plein de compétences) de reprendre du service et d'indirectement faire en sorte que les chances de garder Arthur Atta au club augmentent. Sans cela, c'était départ assuré à la première offre tellement le staff a réussi à dégoûter nos jeunes talents en étant la seule équipe de L1 à refuser constamment le jeu. Lorsque tu es jeune joueur, en plein développement, tout te fait progresser, sauf la vision du football de Boloni.
Par ailleurs, on peut penser que travailler sous Dréossi n'était un plaisir pour personne et que bon nombre d'autres personnes, si elles en avaient eu les moyens, auraient elles aussi pris leurs distances avec la doublette Dréossi-D'Onofrio.

Et à noter qu'il ne revient pas au même poste. Du recrutement des jeunes il passe à celui des pros.

[IroOn]

Déjà on confie un rôle de data à quelqu’un qui connaît le football. Je ne doute pas des qualités de Tahri mais le football ce n’est pas qu’une vma et des km parcourus.

Entièrement d'accord, qqn qui connaît le football ET qui a des compétences dans la data, c'est mieux ...

[gpro]

Déjà on confie un rôle de data à quelqu’un qui connaît le football. Je ne doute pas des qualités de Tahri mais le football ce n’est pas qu’une vma et des km parcourus.

Entièrement d'accord, qqn qui connaît le football ET qui a des compétences dans la data, c'est mieux ...

Oui c'est vrai, par exemple quelqu'un qui a un diplôme universitaire en ingénierie de la haute performance sportive et data expertise associé à une expérience de préparateur physique chargé de la performance dans un petit club comme l'AS Monaco,

un nom à suggérer :

https://www.francebleu.fr/sports/footba ... rs-4963452

[IroOn]

Ca ne veut rien dire avoir un diplôme, il y a tout un tas de formations au rabais, d'autre ou il suffit de payer pour avoir le diplôme ...
Je ne dis pas que c'est son cas, mais entre avoir fait 1 an de spécialisation, et avoir des compétences, il y a un gouffre.

[gpro]

Ca ne veut rien dire avoir un diplôme, il y a tout un tas de formations au rabais, d'autre ou il suffit de payer pour avoir le diplôme ...
Je ne dis pas que c'est son cas, mais entre avoir fait 1 an de spécialisation, et avoir des compétences, il y a un gouffre.

Ou tu sembles bien maîtriser le sujet de l'obtention d'un diplôme au rabais en le payant et alors là je m'incline.

Ou c'est juste un procès d'intention fondé sur du vent.... Mais c'est dans l'air du temps ce procédé de balancer des fausses "informations" en renversant la charge de la preuve à l'accusé.

N'hésites pas à nous préciser sur quels faits concrets tu t'appuies pour évaluer son incompétence. On t'attends avec impatience.

[Sovak]

Entièrement d'accord, qqn qui connaît le football ET qui a des compétences dans la data, c'est mieux ...

Oui c'est vrai, par exemple quelqu'un qui a un diplôme universitaire en ingénierie de la haute performance sportive et data expertise associé à une expérience de préparateur physique chargé de la performance dans un petit club comme l'AS Monaco,

un nom à suggérer :

https://www.francebleu.fr/sports/footba ... rs-4963452

D'autant plus étrange de le mettre au recrutement...

Toute son expérience et son diplôme sont tournés autour de la préparation physique et des "sciences du sport" (les joueurs de Football Manager comprendront). Pour avoir un spécialiste data dans le recrutement, j'orienterais vers un profil purement geek aidé par des vrais recruteurs foot chargés de scouter les joueurs.

[gpro]

Oui c'est vrai, par exemple quelqu'un qui a un diplôme universitaire en ingénierie de la haute performance sportive et data expertise associé à une expérience de préparateur physique chargé de la performance dans un petit club comme l'AS Monaco,

un nom à suggérer :

https://www.francebleu.fr/sports/footba ... rs-4963452

D'autant plus étrange de le mettre au recrutement...

Toute son expérience et son diplôme sont tournés autour de la préparation physique et des "sciences du sport" (les joueurs de Football Manager comprendront). Pour avoir un spécialiste data dans le recrutement, j'orienterais vers un profil purement geek aidé par des vrais recruteurs foot chargés de scouter les joueurs.

Nous sommes d'accord.
Les reproches qui lui étaient adressés visaient sa compétence en gestion des datas et sa connaissance du milieu du foot...

Maintenant quant à ses capacités à évoluer à partir de là vers une fonction de recruteur, seul son employeur etait à même d'en juger, et il semble qu'il l'a fait.

[DCD]

Ca ne veut rien dire avoir un diplôme, il y a tout un tas de formations au rabais, d'autre ou il suffit de payer pour avoir le diplôme ...
Je ne dis pas que c'est son cas, mais entre avoir fait 1 an de spécialisation, et avoir des compétences, il y a un gouffre.

Ou tu sembles bien maîtriser le sujet de l'obtention d'un diplôme au rabais en le payant et alors là je m'incline.

Ou c'est juste un procès d'intention fondé sur du vent.... Mais c'est dans l'air du temps ce procédé de balancer des fausses "informations" en renversant la charge de la preuve à l'accusé.

N'hésites pas à nous préciser sur quels faits concrets tu t'appuies pour évaluer son incompétence. On t'attends avec impatience.

Puisqu'il a bien écrit "je ne dis pas que c'est son cas", il n'a rien a te répondre concernant ton protégé.