RL du 02/07/2010: Razak, porté disparu

[Speedygonzales]

Serieux, qu'est ce qu'il attend pour se manifester?

Il a peut etre eu des problemes.

[Robokop]

Serieux, qu'est ce qu'il attend pour se manifester?

Il a peut etre eu des problemes.

J'y avais pensé également, MAIS d'après le RL les dirigeants du FC Metz auraient eu des nouvelles grâce à son agent :

Il poursuit ses congés !!!!!!!!!!!!!!

J'aurais pensé à d'autres excuses, mais pas à celle-ci (volontairement, je ne dirai pas l'excuse qui aurait pu au moins pendant un temps retarder ou compliquer la procédure)

[luboss]

Il était peut etre fonctionnaire dans une autre vie l' ami Rarak .

[Deauville Grenat]

Il était peut etre fonctionnaire dans une autre vie l' ami Rarak .

Faux,parce que le vrai fonctionnaire fait au moins semblant et je parle en connaissance de cause.....



:motoo:

[Scoubydoo]

Il était peut etre fonctionnaire dans une autre vie l' ami Rarak .

Faux,parce que le vrai fonctionnaire fait au moins semblant et je parle en connaissance de cause.....



:motoo:

Le fonctionnaire aurait surtout une excuse (dépression, mal de dos ou douleur à la tête...), ce que ne semble pas avoir Razak qui précise uniquement prolonger ses vacances !

[jp_fcmetz]

Bien fait pour nos chers dirigeants, fallait le foutre dehors l'année dernière.

[Robokop]

Bien fait pour nos chers dirigeants, fallait le foutre dehors l'année dernière.

Les dirigeants prennent leur temps, et pour le moment c'est logique.

Attention, prendre son temps, ne veut pas dire, rester inactif.

Juste pour information, voici un extrait du règlement du statut et du transfert des joueurs professionnels FIFA (2008) ....... comme quoi, rien n'est simple....

Chapitre IV - STABILITÉ CONTRACTUELLE ENTRE PROFESSIONNELS ET CLUBS

Article 13 Respect des contrats

Un contrat entre joueurs professionnels et clubs peut être rompu à échéance du contrat ou d’un commun accord.

Article 14 Rupture de contrat pour juste cause
En présence d’un cas de juste cause, un contrat peut être rompu par l’une ou l’autre des parties sans entraîner de conséquences (ni paiement d’indemnités, ni sanctions sportives).

Article 15 Rupture de contrat pour juste cause sportive
Un professionnel accompli ayant pris part à moins de 10% des matches officiels joués par son club au cours d’une saison peut rompre son contrat prématurément sans encourir de sanctions sportives (juste cause sportive). Lors de l’évaluation de tels cas, il convient de tenir compte de la situation du joueur. L’existence d’une juste cause sportive sera établie au cas par cas. Dans ce cas, aucune sanction sportive ne sera prise, mais des indemnités pourraient être demandées. Un professionnel ne peut rompre son contrat sur la base d’une juste cause sportive que dans les 15 jours suivant le dernier match officiel de la saison du club auprès duquel il est enregistré.

Article 16 Interdiction de rupture de contrat en cours de saison
Un contrat ne peut être résilié unilatéralement en cours de saison

Article 17 Conséquences d’une rupture de contrat sans juste cause
Les dispositions suivantes s’appliquent lorsqu’un contrat est résilié sans juste cause :

1. Dans tous les cas, la partie ayant rompu le contrat est tenue de payer une indemnité. Sous réserve des dispositions stipulées à l’art. 20 et à l’annexe 4 concernant les indemnités de formation et si rien n’est prévu par le contrat, l’indemnité pour rupture de contrat est calculée conformément au droit en vigueur dans le pays concerné, aux spécificités du sport et en tenant compte de tout critère objectif inhérent au cas. Ces critères comprennent notamment la rémunération et autres avantages dus au joueur en vertu du contrat en cours et/ ou du nouveau contrat, la durée restante du contrat en cours jusqu’à cinq ans au plus, le montant de tous les frais et dépenses occasionnés ou payés par l’ancien club (amortis sur la période contractuelle) de même que la question de savoir si la rupture intervient pendant les périodes protégées.

2. Le droit à une telle indemnité ne peut être cédé à un tiers. Si un professionnel est tenu de payer une indemnité, le nouveau club et le professionnel sont considérés comme coresponsables et individuellement redevables de l’indemnité à payer. Le montant peut être stipulé dans le contrat ou être convenu entre les parties.

3. En plus de l’indemnité redevable, des sanctions sportives sont prononcées à l’encontre du joueur convaincu de rupture de contrat pendant la période protégée. Cette sanction se traduit par une suspension de quatre mois pour les matches officiels. En cas de circonstances aggravantes, la sanction est de six mois. Dans tous les cas, les sanctions sportives prennent effet à compter du début de la saison suivante du nouveau club. Une rupture unilatérale sans juste cause ou juste cause sportive si elle intervient après l’expiration de la période protégée n’entraînera pas de sanction sportive. Des mesures disciplinaires peuvent cependant être imposées en dehors de la période protégée en cas d’absence de préavis de rupture, le préavis devant être donné dans les quinze jours suivant le dernier match officiel de la saison (y compris les coupes nationales) du club auprès duquel le joueur est enregistré. La période protégée recommence lorsque lors du renouvellement du contrat, la durée du contrat précédent est prolongée.

4. Outre les indemnités redevables, des sanctions sportives peuvent être prises à l’encontre de clubs occasionnant une rupture de contrat ou incitant le joueur à une rupture de contrat durant la période protégée. Dans ce contexte, un club qui signe un contrat avec un joueur professionnel ayant rompu son ancien contrat sans juste cause, est présumé, jusqu’à preuve du contraire, avoir poussé ce professionnel à une rupture de contrat. La sanction se traduit par une interdiction pour le club d’enregistrer de nouveaux joueurs, à l’échelle nationale ou internationale, pendant deux périodes d’enregistrement.

5. Seront sanctionnées toutes les personnes soumises aux Statuts de la FIFA et aux règlements de la FIFA (officiels de clubs, agents de joueurs, joueurs etc.) qui agissent de façon à provoquer une rupture de contrat entre un professionnel et un club, en vue de faciliter le transfert du

[chevaliergrenat]

le fait de ne pas se presenter a la reprise de l'entrainement pour cause de vacances prolongées est un cas de rupture sans indemnitées. Si moi je prolonge mes vacances d'1 mois alors que je devrais reprendre le boulot, premierement mes collegues n'apprecieraient pas la chose et me le feraient savoir et secondo mon patron me foutrait dehors sans indemnités.

[Pourpre]

Le mec continue ses vacances en Afrique alors que ça aurait dû être notre seul attaquant avec un peu d'expérience. :beurk:
C'est quand même grave car même en signant ailleurs il aurait pu rapporter un petit pécule avec lequel on aurait pu faire signer un remplaçant en attaque qui est aujourd'hui indispensable ... Sakho et Gestede ça vaut quedal, à mon avis seul Bourgeois peut s'imposer et à la place de Razak il faudrait un pivot.

Avec un milieu gauche en plus et Delle ou M'Fa aux cages on a un onze en espérant que les gars ne se blessent jamais.

Sans ces deux joueurs en plus, on est morts ...

En résumé et sans parler de suspension de contrat ou je sais pas quoi, il nous fout grave dans la m****!
Il empêche même un éventuel transfert alors que c'est ce qu'il veut, quel edité.

[Nestor la Foudre]

Et quand il va rentrer ,vu notre attaque fantome , on va lui tirer le tapis rouge comme l'an dernier,on va se mettre a genoux devant lui.