RL 19/2FC Metz : salaires, primes et investissements... Comment ça marche ?

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Cristo
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Re: RL 19/2FC Metz : salaires, primes et investissements... Comment ça marche ?

Messagepar Cristo » 20 févr. 2020, 05:53

Quelq'un pourrait copier coller le texte merci
NON.

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Il est donc interdit de le reproduire ici.

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champ d'or
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Re: RL 19/2FC Metz : salaires, primes et investissements... Comment ça marche ?

Messagepar champ d'or » 20 févr. 2020, 07:16

Intéressant...

Je ne suis juste pas d'accord sur le passage où le club pense avoir fait le max en marketing/billetterie. L'ancien St Symphorien était rarement plein, nous n'attirons pas de nouveaux supporters et la boutique est une pure catastrophe commerciale.
Ok, la nouvelle sud offre de nouvelles perspectives. Mais tous les efforts n'étaient pas faits pour gonfler les recettes du merchandising.

Sssasasaroyan
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Re: RL 19/2FC Metz : salaires, primes et investissements... Comment ça marche ?

Messagepar Sssasasaroyan » 20 févr. 2020, 07:50

Article très intéressant.
Pérenniser les joueurs en avançant dans la masse salariale et ne pas vendre à tout va. Avoir une "recette" et la suivre jusqu au bout. La recette avec Hognon...
.

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ouragan
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Re: RL 19/2FC Metz : salaires, primes et investissements... Comment ça marche ?

Messagepar ouragan » 20 févr. 2020, 08:38

Il y a des choses étonnantes quand même, comme le salaire de Diallo, le plus élevé de l'effectif. Les dirigeants ne se sont pas trompés sur ce coup, car il n'y avait aucune certitude qu'il confirme en ligue 1.
Dossevi infaisable niveau salaire, c'est qu'il a du faire une belle culbute en passant de Metz à Toulouse.

Soren
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Re: RL 19/2FC Metz : salaires, primes et investissements... Comment ça marche ?

Messagepar Soren » 20 févr. 2020, 09:02

ouragan a écrit : Il y a des choses étonnantes quand même, comme le salaire de Diallo, le plus élevé de l'effectif. Les dirigeants ne se sont pas trompés sur ce coup, car il n'y avait aucune certitude qu'il confirme en ligue 1.
Dossevi infaisable niveau salaire, c'est qu'il a du faire une belle culbute en passant de Metz à Toulouse.
120 000 euros de salaire était évoqué pour lui d'après l'équipe

crocogrenat
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Re: RL 19/2FC Metz : salaires, primes et investissements... Comment ça marche ?

Messagepar crocogrenat » 20 févr. 2020, 09:11

ouragan a écrit : Donc un système avancé de primes existe aussi à Metz.
Cela avait déjà été évoqué par un membre de la direction il y a deux ou trois ans.

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Bel Jéthucine
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Re: RL 19/2FC Metz : salaires, primes et investissements... Comment ça marche ?

Messagepar Bel Jéthucine » 20 févr. 2020, 09:54

Hélène Schrub qui dit : « On était arrivé au maximum de ce qu’on pouvait faire en termes de recettes marketing et billetterie », c'est quand même loin d'être une évidence.

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Cristo
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Re: RL 19/2FC Metz : salaires, primes et investissements... Comment ça marche ?

Messagepar Cristo » 20 févr. 2020, 10:09

Bel Jéthucine a écrit : Hélène Schrub qui dit : « On était arrivé au maximum de ce qu’on pouvait faire en termes de recettes marketing et billetterie », c'est quand même loin d'être une évidence.
:hein?: je crois pas non...on peut faire beaucoup mieux

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Dr.Oetker
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Re: RL 19/2FC Metz : salaires, primes et investissements... Comment ça marche ?

Messagepar Dr.Oetker » 20 févr. 2020, 10:33

Cristo a écrit :
Bel Jéthucine a écrit : Hélène Schrub qui dit : « On était arrivé au maximum de ce qu’on pouvait faire en termes de recettes marketing et billetterie », c'est quand même loin d'être une évidence.
:hein?: je crois pas non...on peut faire beaucoup mieux
C'est peut-être une façon d'annoncer que la stratégie marketing va être revue avec la mise en service de la nouvelle tribune (nouvelle boutique ?) ?

En tous cas on l'espère...

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olis57
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Re: RL 19/2FC Metz : salaires, primes et investissements... Comment ça marche ?

Messagepar olis57 » 20 févr. 2020, 10:51

Cristo a écrit :
Bel Jéthucine a écrit : Hélène Schrub qui dit : « On était arrivé au maximum de ce qu’on pouvait faire en termes de recettes marketing et billetterie », c'est quand même loin d'être une évidence.
:hein?: je crois pas non...on peut faire beaucoup mieux
Pour les entreprises, oui, sans doute. Pour le grand public, tout est à construire


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