Puisque notre club s'associe à l'opération « Supporters de l’emploi » en partenariat avec Inter-Conseil, je nous propose d'y participer dans le cadre du forum en listant ici les offres dont vous avez connaissance et que vous voulez partager.
offres d'emploi sur le site du FC Metz = le coin des supporters de l'emploi :
http://www.fcmetz.com/article/preview/2 ... mploi.html ]
Opération « Supporters de l’emploi »
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sablonnais
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- Inscription : 27 août 2009, 17:35
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sablonnais
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Re: Opération « Supporters de l’emploi »
-métier : vendeur(se) prêt-à-porter (et accessoires) mode
-lieu : Metz-centre
-contexte : La Halle (aux vêtements) raccourcit son nom pour une montée en gamme en faisant évoluer son concept de supermarché du textile vers celui de boutique de mode pour concurrencer directement le créneau des H&M ou Zara. Dans cet esprit, elle investit le bâtiment emblématique de l’entrée de la rue Serpenoise (ex-Virgin) et le rénove façon mode chic.
-profil demandé : vendeur looké, accueillant et performant
-type de contrats : 15 CDI à plein temps (pas fréquent dans ce secteur)
-délai : très rapide car ouverture du magasin prévue fin avril avec période de formation du personnel à partir de mi-mars.
-contacts :
Pôle Emploi Metz-Blida qui faisait une session de recrutement ce matin,
DRH La Halle
-cadeau Bonux : 1 poste de directeur-adjoint du magasin est aussi à pourvoir
-lieu : Metz-centre
-contexte : La Halle (aux vêtements) raccourcit son nom pour une montée en gamme en faisant évoluer son concept de supermarché du textile vers celui de boutique de mode pour concurrencer directement le créneau des H&M ou Zara. Dans cet esprit, elle investit le bâtiment emblématique de l’entrée de la rue Serpenoise (ex-Virgin) et le rénove façon mode chic.
-profil demandé : vendeur looké, accueillant et performant
-type de contrats : 15 CDI à plein temps (pas fréquent dans ce secteur)
-délai : très rapide car ouverture du magasin prévue fin avril avec période de formation du personnel à partir de mi-mars.
-contacts :
Pôle Emploi Metz-Blida qui faisait une session de recrutement ce matin,
DRH La Halle
-cadeau Bonux : 1 poste de directeur-adjoint du magasin est aussi à pourvoir
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sablonnais
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- Inscription : 27 août 2009, 17:35
Re: Opération « Supporters de l’emploi »
-métier : vendeur en magasin (80% des offres) + animateur atelier, responsable caisse/clientèle, chef de secteur...
-lieu : Metz, zone commerciale Actisud, centre commercial Waves Grand Sud.
-contexte : voir article du RL ci-dessous.
-profil demandé : domaines de la décoration (Zôdio), jardinerie (Truffaut), culture (Cultura) et sport (Intersport), ...
-type de contrats : 100 CDI à plein temps dans un premier temps et 400 au final.
-délai : très rapide pour les 4 premières enseignes citées (1 à 2 mois) car ouverture à partir d'octobre.
-contacts :
Pôle Emploi Metz-Blida,
DRH et site internet des 34 enseignes occupantes.
[Républicain Lorrain du 30/04/2014, par Thierry FEDRIGO]
Waves Grand Sud : première vague d’embauches
Ce week-end, Pôle emploi-Blida va mettre en ligne les premières offres de postes du mégacentre commercial Waves Grand Sud. Une première salve d’une centaine de CDI qui devront être signés, pour certains, avant juillet.
Enfin une éclaircie sur le front de l’emploi. Ce week-end, l’agence Pôle emploi de l’avenue de Blida, à Metz, va lancer officiellement la campagne de recrutement du mégacentre commercial en construction à Moulins-lès-Metz, Waves Grand Sud. La validation avant publication des offres devrait se faire aujourd’hui ou après-demain. Cette première vague d’embauches concerne quatre enseignes, Truffaut (jardinerie), Zodio (décoration, cuisine, art de vivre…), Cultura (loisirs créatifs, livres, musique…) et Intersport (équipement sportif).
Au total, une centaine de postes sont à pourvoir chez elles pour cet été. L’ouverture de Waves Grand Sud étant prévue au mois d’octobre, les délais sont assez serrés. Cultura espère, par exemple, avoir signé tous ses contrats pour le mois de juin, tandis que Truffaut et Zodio tablent sur la mi-juillet.
Il reste donc deux mois à Pôle emploi, qui a pris attache avec les trente-quatre enseignes attendues à Waves Grand Sud, pour boucler ce premier recrutement.
À la manœuvre, Bernadette Hollender, directrice de l’agence de Blida, et Aline Shuler, responsable de l’équipe en charge de la branche commerce.
Des CDI, que des CDI !
Au sommet de sa forme, Waves Grand Sud promet la création de quatre cent cinquante emplois. Une estimation haute sachant que plusieurs implantations ne seront que des transferts d’activités déjà présentes dans l’immense zone commerciale qui s’étend de part et d’autre de l’A 31, au sud de Metz. Ce sera le cas, notamment, de Chaussea et Maison du Monde.
Néanmoins, l’un dans l’autre, au moins quatre cents embauches nettes devraient voir le jour. « Et, pour l’instant, il s’agit de véritables offres de contrats à durée indéterminée et à temps plein, une denrée plutôt rare ces derniers temps », se réjouit Aline Shuler.
Le signe, pour elle, d’une « volonté des employeurs d’inscrire leurs salariés dans un plan de carrière ». C’est, en tout cas, les intentions que semblent afficher Cultura, Truffaut et Zodio. Les contrats que ces entreprises proposent concernent à 80 % des postes de conseillers de vente, vendeurs en somme.
Toutefois, les candidats devront montrer une appétence notable pour le secteur d’activité qu’ils auront choisi et détenir certains certificats professionnels. Des qualifications requises, notamment, pour vendre des produits phytosanitaires et des engins motorisés tranchants type motoculteurs, tronçonneuses…
Qui peut postuler ?
« À peu près tout le monde », indique Aline Shuler. À peu près tout le monde, mais pas n’importe qui. Les fiches de poste sont relativement précises. « Chez Zodio, par exemple, ils recherchent des personnes capables d’animer des ateliers de décoration. Il est donc évident qu’il faut posséder le goût du bricolage et certains savoir-faire. Ce n’est pas à la portée du premier venu », souligne la responsable de Pôle emploi. Idem chez Truffaut, qui attend de ses vendeurs qu’ils aient un minimum la main verte.
Une fois fait le tour de ses aptitudes et de ses prédispositions, et après avoir bien décortiqué les annonces que s’apprête à publier Pôle emploi, il suffira de déposer une lettre de motivation, accompagnée d’un CV, au guichet de l’agence de l’avenue de Blida ou de transmettre sa candidature par courrier. Ensuite, des réunions d’information hebdomadaires seront organisées pour les candidats retenus. Les entreprises viendront s’y présenter. Zodio ouvrira le ban le 27 mai.
Et après ?
En lien avec les employeurs, Pôle emploi a mis en place plusieurs protocoles pour sélectionner les postulants qui auront franchi les deux premiers barrages. Chez Cultura et Zodio, c’est la Méthode du recrutement en situation (MRS) qui prévaudra. Quelle que soit leur formation, les candidats, par groupes de huit, seront testés en conditions réelles sur une demi-journée. « Le but est de repérer des habilités », explique Isabelle Weber, chargé de mission relations extérieures à la direction territoriale de Pôle emploi-Moselle.Une note sera alors attribuée à chacun en fonction d’un barème élaboré par Pôle emploi et le recruteur. Ceux qui seront reçus à cet examen de passage seront automatiquement convoqués à un « entretien de motivation ». « Les entreprises se sont engagées à recevoir tout le monde », relève Aline Shuler, qui ajoute : « À l’issue des réunions d’information, chaque personne intéressée sortira avec sa date de présentation à la séance de mise en situation ou à un entretien d’embauche, comme c’est le cas chez Truffaut. »
Et pour les autres enseignes ?
Les embauches devraient se dérouler sans discontinuer sur les prochains mois, au moins jusqu’en août. De petites structures pourraient même attendre septembre pour finaliser leurs recrutements. Il faudra donc être attentif et aller musarder régulièrement sur le site de Pôle emploi ou directement sur les sites des marques qui envisagent de s’installer dans les cellules de Waves Grand Sud.
On peut, ainsi, déjà aller farfouiller du côté d’Armand Thiéry, Beaumanoir, C & A, Camaïeu, Celio, Chaussea, Cultura, Delicious Café, Eram, Gemo, Grand Optical, Histoire d’Or, Intersport, Jennyfer, La Grande Récré, La Luna Pizzeria, Lola & Liza, Maisons du Monde, Orchestra, Pimkie, Promod, Sergent Major, Tommy’s Diner, Too Bagels, Truffaut et Zodio. Au moins pour se renseigner.
Les offres d’emplois du centre commercial Waves Grand Sud seront sur le site de Pôle emploi à partir de ce week-end. Consultation chez soi ou dans une agence Pôle emploi. Contact : Pôle emploi, 3, avenue de Blida, 57 000 Metz, tél. 3949 ou http://www.pole-emploi.fr
-lieu : Metz, zone commerciale Actisud, centre commercial Waves Grand Sud.
-contexte : voir article du RL ci-dessous.
-profil demandé : domaines de la décoration (Zôdio), jardinerie (Truffaut), culture (Cultura) et sport (Intersport), ...
-type de contrats : 100 CDI à plein temps dans un premier temps et 400 au final.
-délai : très rapide pour les 4 premières enseignes citées (1 à 2 mois) car ouverture à partir d'octobre.
-contacts :
Pôle Emploi Metz-Blida,
DRH et site internet des 34 enseignes occupantes.
[Républicain Lorrain du 30/04/2014, par Thierry FEDRIGO]
Waves Grand Sud : première vague d’embauches
Ce week-end, Pôle emploi-Blida va mettre en ligne les premières offres de postes du mégacentre commercial Waves Grand Sud. Une première salve d’une centaine de CDI qui devront être signés, pour certains, avant juillet.
Enfin une éclaircie sur le front de l’emploi. Ce week-end, l’agence Pôle emploi de l’avenue de Blida, à Metz, va lancer officiellement la campagne de recrutement du mégacentre commercial en construction à Moulins-lès-Metz, Waves Grand Sud. La validation avant publication des offres devrait se faire aujourd’hui ou après-demain. Cette première vague d’embauches concerne quatre enseignes, Truffaut (jardinerie), Zodio (décoration, cuisine, art de vivre…), Cultura (loisirs créatifs, livres, musique…) et Intersport (équipement sportif).
Au total, une centaine de postes sont à pourvoir chez elles pour cet été. L’ouverture de Waves Grand Sud étant prévue au mois d’octobre, les délais sont assez serrés. Cultura espère, par exemple, avoir signé tous ses contrats pour le mois de juin, tandis que Truffaut et Zodio tablent sur la mi-juillet.
Il reste donc deux mois à Pôle emploi, qui a pris attache avec les trente-quatre enseignes attendues à Waves Grand Sud, pour boucler ce premier recrutement.
À la manœuvre, Bernadette Hollender, directrice de l’agence de Blida, et Aline Shuler, responsable de l’équipe en charge de la branche commerce.
Des CDI, que des CDI !
Au sommet de sa forme, Waves Grand Sud promet la création de quatre cent cinquante emplois. Une estimation haute sachant que plusieurs implantations ne seront que des transferts d’activités déjà présentes dans l’immense zone commerciale qui s’étend de part et d’autre de l’A 31, au sud de Metz. Ce sera le cas, notamment, de Chaussea et Maison du Monde.
Néanmoins, l’un dans l’autre, au moins quatre cents embauches nettes devraient voir le jour. « Et, pour l’instant, il s’agit de véritables offres de contrats à durée indéterminée et à temps plein, une denrée plutôt rare ces derniers temps », se réjouit Aline Shuler.
Le signe, pour elle, d’une « volonté des employeurs d’inscrire leurs salariés dans un plan de carrière ». C’est, en tout cas, les intentions que semblent afficher Cultura, Truffaut et Zodio. Les contrats que ces entreprises proposent concernent à 80 % des postes de conseillers de vente, vendeurs en somme.
Toutefois, les candidats devront montrer une appétence notable pour le secteur d’activité qu’ils auront choisi et détenir certains certificats professionnels. Des qualifications requises, notamment, pour vendre des produits phytosanitaires et des engins motorisés tranchants type motoculteurs, tronçonneuses…
Qui peut postuler ?
« À peu près tout le monde », indique Aline Shuler. À peu près tout le monde, mais pas n’importe qui. Les fiches de poste sont relativement précises. « Chez Zodio, par exemple, ils recherchent des personnes capables d’animer des ateliers de décoration. Il est donc évident qu’il faut posséder le goût du bricolage et certains savoir-faire. Ce n’est pas à la portée du premier venu », souligne la responsable de Pôle emploi. Idem chez Truffaut, qui attend de ses vendeurs qu’ils aient un minimum la main verte.
Une fois fait le tour de ses aptitudes et de ses prédispositions, et après avoir bien décortiqué les annonces que s’apprête à publier Pôle emploi, il suffira de déposer une lettre de motivation, accompagnée d’un CV, au guichet de l’agence de l’avenue de Blida ou de transmettre sa candidature par courrier. Ensuite, des réunions d’information hebdomadaires seront organisées pour les candidats retenus. Les entreprises viendront s’y présenter. Zodio ouvrira le ban le 27 mai.
Et après ?
En lien avec les employeurs, Pôle emploi a mis en place plusieurs protocoles pour sélectionner les postulants qui auront franchi les deux premiers barrages. Chez Cultura et Zodio, c’est la Méthode du recrutement en situation (MRS) qui prévaudra. Quelle que soit leur formation, les candidats, par groupes de huit, seront testés en conditions réelles sur une demi-journée. « Le but est de repérer des habilités », explique Isabelle Weber, chargé de mission relations extérieures à la direction territoriale de Pôle emploi-Moselle.Une note sera alors attribuée à chacun en fonction d’un barème élaboré par Pôle emploi et le recruteur. Ceux qui seront reçus à cet examen de passage seront automatiquement convoqués à un « entretien de motivation ». « Les entreprises se sont engagées à recevoir tout le monde », relève Aline Shuler, qui ajoute : « À l’issue des réunions d’information, chaque personne intéressée sortira avec sa date de présentation à la séance de mise en situation ou à un entretien d’embauche, comme c’est le cas chez Truffaut. »
Et pour les autres enseignes ?
Les embauches devraient se dérouler sans discontinuer sur les prochains mois, au moins jusqu’en août. De petites structures pourraient même attendre septembre pour finaliser leurs recrutements. Il faudra donc être attentif et aller musarder régulièrement sur le site de Pôle emploi ou directement sur les sites des marques qui envisagent de s’installer dans les cellules de Waves Grand Sud.
On peut, ainsi, déjà aller farfouiller du côté d’Armand Thiéry, Beaumanoir, C & A, Camaïeu, Celio, Chaussea, Cultura, Delicious Café, Eram, Gemo, Grand Optical, Histoire d’Or, Intersport, Jennyfer, La Grande Récré, La Luna Pizzeria, Lola & Liza, Maisons du Monde, Orchestra, Pimkie, Promod, Sergent Major, Tommy’s Diner, Too Bagels, Truffaut et Zodio. Au moins pour se renseigner.
Les offres d’emplois du centre commercial Waves Grand Sud seront sur le site de Pôle emploi à partir de ce week-end. Consultation chez soi ou dans une agence Pôle emploi. Contact : Pôle emploi, 3, avenue de Blida, 57 000 Metz, tél. 3949 ou http://www.pole-emploi.fr
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