Bien bien , tes réponses sont aussi sencer que matures...S.A.R. Aleks a écrit :Essaye avec le pied, on sait jamais, t'as peut-être le même problème que Thierry Henry.spy57 a écrit :Bref ma question est simple . Faut il vraiment écrire les lettres à la main?
Euh... oué ok d'accord :-|spy57 a écrit : Bien bien , tes réponses sont aussi sencer que matures...
Merci Amsalem , je les ferais donc à la main. Sa fais plaisir de voir certains répondre correctement, à l'inverse de certains... Hein tnt !!
Le post d'Outsiders illustre ce que j'entendais par "ce n'est que de la théorie".S.A.R. Aleks a écrit :De la théorie à deux balles?granatrotes_herz a écrit :On m'a toujours dit qu'il fallait le faire SEULEMENT à la main, car le gars voit que tu t'es donné du mal et que tu es capable de rédiger une lettre correctement.
Enfin ça c'est de la théorie à deux balles, hein, je ne t'apprends rien...
Heureusement qu'une lettre de motivation ça se fait à la main...
Outsiders a écrit :C'est quoi l'intérêt d'une lettre manuscrite pour un recruteur si ce n'est une étude graphologique? Tu cherches dans quel domaine? A part l'administration :roll: y'a encore des entreprises/secteurs ou on demande clairement des lettres manuscrites? Je bosse dans le secteur bancaire, plus particulièrement la finance, et ça doit bien faire 7/8 ans que j'ai pas vu quelqu'un m'envoyer une lettre écrite à la main... c'est peut-être C** mais si ça m'arrivait je me poserais la question de savoir si cette personne sait se servir d'un pc et d'un traitement de texte... chose bien plus importante pour moi que de savoir si il/elle a une belle écriture...
Je ne pense pas que ce soit pour juger de l'esthétique de l'écriture de l'auteur, mais bien davantage pour évaluer le niveau de son expression et de sa façon de rédiger une lettre, orthographe comprise....et là.... ça craint ^^.Outsiders a écrit :C'est quoi l'intérêt d'une lettre manuscrite pour un recruteur si ce n'est une étude graphologique? Tu cherches dans quel domaine? A part l'administration :roll: y'a encore des entreprises/secteurs ou on demande clairement des lettres manuscrites? Je bosse dans le secteur bancaire, plus particulièrement la finance, et ça doit bien faire 7/8 ans que j'ai pas vu quelqu'un m'envoyer une lettre écrite à la main... c'est peut-être C** mais si ça m'arrivait je me poserais la question de savoir si cette personne sait se servir d'un pc et d'un traitement de texte... chose bien plus importante pour moi que de savoir si il/elle a une belle écriture...
Si j'ai parle du cote esthetique de l'ecriture c'est simplement car je ne vois pas d'autres interets a recevoir une lettre manuscrite. Tu fais reference a des possibles problemes d'expression et d'ortographe... ca ne disparait en aucun cas avec un pc. De toutes facons aujourd'hui les personnes qui ont ce genre de problemes se font aider par un tiers pour rediger leurs lettres de motivations... Il y a des milliers de lettres types disponibles sur le net, toutes plus originales les une que les autres... Et puis qui n'a jamais demande a quelqu'un de son entourage de revoir une lettre afin d'y detecter des fautes d'ortographe qui auraient pu nous echapper avant de l'envoyer? Honnetement, ta lettre, que tu l'ecrives a la main ou sur ton pc au final elle sera identique non? Franchement desole, mais je vois pas en quoi la lettre manuscrite va te permettre de te faire une idee plus juste de la facon de s'exprimer du candidat... Si tu veux reellement te faire une idee de la facon "naturelle" de s'exprimer d'une personne il n'y a finalement que l'entretien qui va pouvoir t'aider...Cactus a écrit : Je ne pense pas que ce soit pour juger de l'esthétique de l'écriture de l'auteur, mais bien davantage pour évaluer le niveau de son expression et de sa façon de rédiger une lettre, orthographe comprise....et là.... ça craint ^^.
Alors bien sûr on peut savoir se servir d'un ordi, et il y a les correcteurs d'orhographe, mais de nombreux employeurs continuent de vouloir se faire une idée sur la façon " naturelle" on va dire, de s'exprimer des candidats;
Le poste offert doit certainement être pris en considération, qui requiert peut-être certaines qualités en ce sens.
Mais oui, je suis globalement d'accord avec tout ça, mais il n'en reste pas moins vrai qu'il y a encore des employeurs ( sans doute pas des masses mais ça existe) qui le demandent et que pour eux, ça doit signifier - à tort ou à raison- quelque chose qu'ils estiment ne pas pouvoir trouver dans une lettre stéréotypée tapée sur ordi.Outsiders a écrit :
Honnetement, ta lettre, que tu l'ecrives a la main ou sur ton pc au final elle sera identique non? Franchement desole, mais je vois pas en quoi la lettre manuscrite va te permettre de te faire une idee plus juste de la facon de s'exprimer du candidat... Si tu veux reellement te faire une idee de la facon "naturelle" de s'exprimer d'une personne il n'y a finalement que l'entretien qui va pouvoir t'aider...
D'ailleurs aujourd'hui la plupart des annonces d'emplois se trouvent sur le net et on y invite grandement les candidats a postuler en ligne en attachant CV et lettre de motivation en pieces jointes... Certaines entreprises ne recrutant plus que de cette facon...
Ah bin bravo...DCD a écrit :Chez nous on s'en fout. C'est seulement la photo de la jeune fille sur son CV qui fait foi.
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