churinga a écrit :Ce qui me surprend dans cet interview, c'est qu'il parle de maintien alors qu'une poignée de semaines auparavant, ce même joueur évoquait la course à la montée. Donc si je comprends bien il n'y a pas d'objectif affirmé. L'objectif fluctue en fonction des résultats. Bien! Pourtant dans toute organisation (entreprise, association, club, etc.) l'objectif doit être assigné au départ (en tenant compte de ses forces et faiblesses bien entendu) et insufflé à chaque membre de l'organisation. Dans le cas contraire, il y a inconsciemment un risque de démotivation et d'éparpillement.
Ou bien chacun se donne son objectif propre (qui est peut-être radicalement différent de l'objectif de son collègue ou de l'objectif de l'organisation - là en l'occurrence le club) ou bien il faut un objectif commun et chacun met à contribution ses qualités, son potentiel pour cet objectif. Dans les propos de Duhamel, on sent bien que son objectif à court terme est de mettre le plus de buts cette saison. Et après? Viser un club de ligue 1 ou jouer à l'étranger. Soit, mais ce ne sont que des objectifs personnels... Quant au club, le seul objectif qu'il met en avant c'est... le maintien maintenant! Or, si le maintien peut être un objectif concret pour un club qui vient de monter (Amiens par ex.), il ne peut pas être un objectif pour le FC Metz. Ce n'est pas un objectif mais une vision gagne-petit.
J'en viens à la conclusion qu'au FC Metz, il n'y a pas d'objectif commun. Chacun se donne son objectif personnel qui est basé sur son évolution de carrière et sur le pognon qu'il peut récolter à court terme. Mettez à la tête de ce club quelqu'un qui fixe des objectifs clairs, réalisables tout en étant ambitieux et vous allez voir la différence: c'est normalement le rôle du président pour ce qui est de la structure FC Metz (qui comprend l'aspect sportif mais aussi financier, marketing, infrastructures, etc.) mais aussi de l'entraineur qui doit le relayer sur le plan sportif.
Tant qu'on entendra dans les divers interviews que: "mon objectif c'est de marquer le plus de buts", "mon but c'est de jouer le plus possible", "je veux gagner une place de titulaire", rien ne changera. Mais quand dans les interviews les joueurs diront entre autres que "mon but c'est d'arriver à hisser l'équipe à tel niveau, tel place", bref de mettre en avant un objectif commun (qu'il aura donc compris!) et bien on verra du mieux. Le foot est un sport collectif! Non?
Mais pour l'instant on en est loin et de ce fait les résultats de l'équipe sont trop tributaires de facteurs externes qu'elle ne maitrise pas (arbitre, état de l'équipe adverse, blessés, chance ou malchance, etc.).
Alors personne ne peut prédire le résultat de ce soir, mais quel qu'il soit, ça ne changera pas grand chose au fond du problème. Peut-être que le sort va jouer en faveur du FC Metz ce soir... peut-être pas! On en est là... à marcher dans le brouillard. Après tout c'est de saison...
D'accord avec vous sur votre raisonnement qui évoque un des problèmes, la molesse de la Direction de notre club.
Mr Serin est vraiment naif ou ne comprend'il pas le football. Un club de Football n'est pas une entreprise comme la
sienne ou si un salarié ou plusieurs sont défaillant, Mr Serin peut corriger très vite mais au FC Metz, il n' a pas d'influence
sur le jeu des joueurs, c'est autrement qu'il doit gérer ce club et fixer un objectif réaliste en est une des lignes, une autre
ligne est la satisfaction des joueurs avec des salaires et des primes correctes et équitable, une bonne gestion financière du club en est une autre et etc...