Forum du FC Metz

ouragan a écrit :

Le Grand Jules a écrit : Et pour reprendre la polémique Diallo, si nous devons donner pour des raisons financières un bon de sortie autant que cela soit pour lui.

Ce sera toujours moins risqué que de prendre un Fofana, un Boulaya ou un Gapka.

Je pense que nous avons fait l’expérience que son style de jeu ne puisse s’adapter à la situation d’une équipe dominée.

Préférerais - si nous pouvions le vendre au dessus de 6 ou 7 millions - investir partie des gains dans la masse salariale afin d’attirer une ou deux valeurs sûres de Ligue 1 et réaliser un pari sur un jeune.

Trouver un deuxième Cohade. Un deuxième Angban. Et garder nos meilleurs joueurs.

Pour 6-7 millions tu crois que tu vas trouver deux valeurs sûres de ligue 1.....??

le grand jules a bien dit investir dans la masse salariale et donc pas en indemnité de transfert

julmetz95 a écrit :

ouragan a écrit :


Pour 6-7 millions tu crois que tu vas trouver deux valeurs sûres de ligue 1.....??

le grand jules a bien dit investir dans la masse salariale et donc pas en indemnité de transfert

Oui mais avant de parler masse salariale, il faut réussir à les faire venir ! Et des attaquants d'un bon niveau ligue 1 à prix raisonnable, ça court pas les rues hein.....

ouragan a écrit :

julmetz95 a écrit :

le grand jules a bien dit investir dans la masse salariale et donc pas en indemnité de transfert

Oui mais avant de parler masse salariale, il faut réussir à les faire venir ! Et des attaquants d'un bon niveau ligue 1 à prix raisonnable, ça court pas les rues hein.....

Il y des attaquants en Afrique au Maghreb qui peuvent apporter un gros plus et qui sont pas cher faudrait peut-être regarder vers là !?

Cheikh Diabaté qui doit encore en avoir sous la semelle! Il a prit ses sous aux émirats la, peut être envie d’autre chose

moms68 a écrit :

ouragan a écrit :


Oui mais avant de parler masse salariale, il faut réussir à les faire venir ! Et des attaquants d'un bon niveau ligue 1 à prix raisonnable, ça court pas les rues hein.....

Il y des attaquants en Afrique au Maghreb qui peuvent apporter un gros plus et qui sont pas cher faudrait peut-être regarder vers là !?

Non merci on a donné avec Traoré et la doublette tunisienne , stop aux championnat de seconde zone

ouragan a écrit :

julmetz95 a écrit :

le grand jules a bien dit investir dans la masse salariale et donc pas en indemnité de transfert

Oui mais avant de parler masse salariale, il faut réussir à les faire venir ! Et des attaquants d'un bon niveau ligue 1 à prix raisonnable, ça court pas les rues hein.....

on a bien reussi a faire venir mevlut erdinç , cheick diabaté et nolan roux en 1an et demi sans se ruiner c'est pas mal quand meme
je t'accorde pas a chaque fois avec la meme reussite mais des bons coup pour un attaquant en ligue 1 ça se trouve et si FA reste ce sera un argument supplementaire indeniable ....

Jeunes ou confirmés, avec un complexe d'entraînement neuf et en cours d'extension + une tribune d'honneur en construction, nous ferons partie des clubs de L1 qui avancent. ça peut compter dans les choix.

Les jeunes déjà expérimentés sur qui on peut compter à court terme (Fofana, Niane, Maïga, Thill) resteront certainement au club.
Une deuxième vague se prépare pour dans 12/18 mois (Dietsch, Collet, Mroivili, Mikautadze, Dia Ndiaye, Sabaly, Leverton,...).

Si Antonetti reste, je ne me fais pas trop de souci pour la construction d'une équipe cohérente.

SI quelqu'un donne 7 millions pour Diallo je comprendrais l'hésitation de la Direction, un peu comme pour Babacar Gueye a l'époque.

julmetz95 a écrit :

ouragan a écrit :


Oui mais avant de parler masse salariale, il faut réussir à les faire venir ! Et des attaquants d'un bon niveau ligue 1 à prix raisonnable, ça court pas les rues hein.....

on a bien reussi a faire venir mevlut erdinç , cheick diabaté et nolan roux en 1an et demi sans se ruiner c'est pas mal quand meme
je t'accorde pas a chaque fois avec la meme reussite mais des bons coup pour un attaquant en ligue 1 ça se trouve et si FA reste ce sera un argument supplementaire indeniable ....

Metz est réputé pour ne jamais se planter sur les buteurs depuis 2 ans !
Le problème c'est le reste de l'équipe...

henrik larsson a écrit :

moms68 a écrit : Il y des attaquants en Afrique au Maghreb qui peuvent apporter un gros plus et qui sont pas cher faudrait peut-être regarder vers là !?

Non merci on a donné avec Traoré et la doublette tunisienne , stop aux championnat de seconde zone

Il y a le buteur algerien Bounedjah qui a fini champion du quatar, qui affole les compteurs et qui a un sens incroyable du but, c'est vraiment une piste a ne pas négliger ,si il est pas cher!! :roll:

En fait si vous regardez bien notre politique de recrutement depuis deux ans nous l'articulons toujours autour de ces temps dans un timing tactique plutôt intéressant :

0. on identifie clairement les manques et les profils
1. on recrute un ou deux joueurs libres, avec un temps d'avance sur les autres, sur des profils titulaires ou remplaçants (les 'bons' coups type Niakhaté libre). On se positionne sur deux joueurs de Génération Foot qui devraient venir.
2. on décide des contrats pro pour nos jeunes, on prolonge l'un ou l'autre de nos cadres (ex: Balliu il y a deux ans)
3. on concentre nos ventes sur un ou deux joueurs, en faisant monter les enchères afin de récupérer du cash pour investir sur des transferts (et c'est assez souvent réalisé trop tôt pour le vendre au mieux cf. Sarr avec le Barça). On sort les joueurs qui ne se fondent pas totalement dans le collectif (ex: Mollet ou Falette)
4. on paye des transferts de moins de 1,5m euros sur des jeunes de Ligue 2 ou 1ère division étrangère moyenne à fort potentiel de plus-value (Fofana, Falette...)
5. on est fin juin avec 80% de l'effectif. On recherche alors 2 ou 3 profils à fort plus values sportive sur lesquels on est prêt à payer. On joue la montrer et la fin du mercato pour les payer moins chers.
6. on regarde sur les premiers matches et on prête les jeunes qui nous paraissent pas assez matures ou en surplus sur leur poste
7. on craque pour une opportunité dans la dernière journée si elle se présente (un joueur qui devra s'adapter au cours d'une première année)

En général, il me semble que dans la mesure où nous ne sommes pas riches, nous privilégions les recrutements à faible transfert ou via Génération Foot pour nos postes d'attaquants.