En théorie oui, mais ce raisonnement ne prend pas en compte l'avis du joueur et de son entourage. En faisant par exemple un parallèle avec Monaco et Lamine Camara, si un club avec un projet sportif intéressant propose ne serait-ce que 80 000 euros par mois, comment convaincre Sané de re-signer pour 30 000 qui semble être dans la fourchette de ce que Metz peut se permettre en ce moment ?Le Duc a écrit :On peut lui proposer une revalorisation mais sans forcément lui donner le salaire max et lui promettre qu’on le laissera partir en cas d’offre satisfaisante en fin de saison prochaine.Prophète a écrit :
Une revalorisation semble indispensable pour imaginer Sané rester une saison de plus à Metz, et si on se réfère à son niveau, Sané devrait objectivement avoir un des plus gros salaires du club.
Le problème c'est que donner un salaire plus élevé à un jeune joueur, aussi talentueux soit-il, qu'à des cadres expérimentés peut se révéler très compliqué à gérer dans un vestiaire.
Même en dehors des contraintes purement budgétaires, cette revalorisation ne pourrait pas forcément se faire dans des proportions satisfaisantes pour lui et son entourage. Ce qui renforcerait l'option d'une vente cet été.
Admettons qu’il soit à +/- 5 000€ mensuels. On le revalorise à 30 000€ mensuels.
Ça impactera notre masse salariale cette saison mais comme beaucoup l’ont déjà précédemment remarqué, si on le vend en fin de saison prochaine on peut espérer le vendre beaucoup plus cher et tout le monde sera gagnant.
Le rythme d'un mercato idéal : approche, gestion financière et priorités, évolution du groupe.
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Re: Le rythme d'un mercato idéal : approche, gestion financière et priorités
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Re: Évolution du groupe
En vrai on a été dans la course au titre à un moment de la saison.Kent' a écrit :Source : qu'on l'a déjà pas joué la saison dernière et qu'à date (j'insiste sur le à date) on a une équipe que je juge légèrement plus faible en l'absence de Udol, numériquement remplacé pour le moment par soit Mboula soit Lawson.Loloavelo a écrit :
Source ?
Mais surtout si on veut comparer "à date", il ne faut pas regarder l'effectif de la mi-juillet par rapport à celui qui a fini la saison mais par rapport à celui de mi-juillet 2024. Quand notre meilleur attaquant était Simon Élisor, quand Sabaly était jugé comme "même pas le niveau national par la moitié du fofo, quand Gauthier Hein était une suggestion fermée car irréaliste et Benjamin Stambouli même pas envisagé...
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Re: Le rythme d'un mercato idéal : approche, gestion financière et priorités
Et bien on ne pourra pas le convaincre, très justement.Prophète a écrit :En théorie oui, mais ce raisonnement ne prend pas en compte l'avis du joueur et de son entourage. En faisant par exemple un parallèle avec Monaco et Lamine Camara, si un club avec un projet sportif intéressant propose ne serait-ce que 80 000 euros par mois, comment convaincre Sané de re-signer pour 30 000 qui semble être dans la fourchette de ce que Metz peut se permettre en ce moment ?Le Duc a écrit :
On peut lui proposer une revalorisation mais sans forcément lui donner le salaire max et lui promettre qu’on le laissera partir en cas d’offre satisfaisante en fin de saison prochaine.
Admettons qu’il soit à +/- 5 000€ mensuels. On le revalorise à 30 000€ mensuels.
Ça impactera notre masse salariale cette saison mais comme beaucoup l’ont déjà précédemment remarqué, si on le vend en fin de saison prochaine on peut espérer le vendre beaucoup plus cher et tout le monde sera gagnant.
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Re: Évolution du groupe
Je suis impressionné de l'avis de certain qui année après année sont toujours pessimistes qu'on soit en L1 ou en L2.
Il y a deux ans, ont perd Mikautadze qui était LE joueur central de l'équipe et sans qui on ne serait pas monté.
La, pour une fois, c'est l'equipe et son jeu collectif qui est au centre du projet. Donc on a pas de joueur providentiel à remplacer. Voir même, on va peut-être avoir une attaque plus forte que l'an dernier en L2.
On peut être honnête et dire qu'on ne va pas jouer, sauf très bonne surprise, une place au dessus de la 10eme. Mais ça n'empêche pas de garder confiance dans le travail du coach et du directeur sportif.
Moi j'y crois en tout cas !
Il y a deux ans, ont perd Mikautadze qui était LE joueur central de l'équipe et sans qui on ne serait pas monté.
La, pour une fois, c'est l'equipe et son jeu collectif qui est au centre du projet. Donc on a pas de joueur providentiel à remplacer. Voir même, on va peut-être avoir une attaque plus forte que l'an dernier en L2.
On peut être honnête et dire qu'on ne va pas jouer, sauf très bonne surprise, une place au dessus de la 10eme. Mais ça n'empêche pas de garder confiance dans le travail du coach et du directeur sportif.
Moi j'y crois en tout cas !
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Re: Le rythme d'un mercato idéal : approche, gestion financière et priorités
Il y a toujours l'option de la vente avec prêt d'un an à la clé. Et c'est ce qui est le plus probable. Si le nouveau club l'embauche pour 80 000 €/mois et nous le prête dans la foulée, on peut penser que Metz paiera alors la moitié du salaire. Tout le monde est gagnant. Le joueur, Metz et le club acheteur qui fait un investissement sur un joueur qui a la garantie de jouer toute la saison et donc de poursuivre son développement.Kent' a écrit :Et bien on ne pourra pas le convaincre, très justement.Prophète a écrit :
En théorie oui, mais ce raisonnement ne prend pas en compte l'avis du joueur et de son entourage. En faisant par exemple un parallèle avec Monaco et Lamine Camara, si un club avec un projet sportif intéressant propose ne serait-ce que 80 000 euros par mois, comment convaincre Sané de re-signer pour 30 000 qui semble être dans la fourchette de ce que Metz peut se permettre en ce moment ?
Le seul hic, c'est que la valeur du joueur peut exploser en fin de saison et que Metz y perdrait quelques millions. Après, au club de faire le choix. Soit tu revalorises directement à 60 ou 80 K€/mois et tu t'assures de vendre le joueur plus cher en fin de saison, soit tu le vends directement en te le faisant prêter et en payant un salaire à 35 ou 40 K€/mois.
Il est donc possible de garder le joueur une saison de plus. Metz a le choix. Aux acquéreurs de convaincre Metz de lâcher le joueur de suite et sans prêt. Mais, dans ce cas précis, Metz doit se montrer gourmand.
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Re: Le rythme d'un mercato idéal : approche, gestion financière et priorités
Tu oublies un hic aussi, c'est si le joueur a déjà la tête à son nouveau club lorsqu'il est prêté pour 1 an ou 6 mois par le club acheteurGlouglou a écrit :Il y a toujours l'option de la vente avec prêt d'un an à la clé. Et c'est ce qui est le plus probable. Si le nouveau club l'embauche pour 80 000 €/mois et nous le prête dans la foulée, on peut penser que Metz paiera alors la moitié du salaire. Tout le monde est gagnant. Le joueur, Metz et le club acheteur qui fait un investissement sur un joueur qui a la garantie de jouer toute la saison et donc de poursuivre son développement.Kent' a écrit :
Et bien on ne pourra pas le convaincre, très justement.
Le seul hic, c'est que la valeur du joueur peut exploser en fin de saison et que Metz y perdrait quelques millions. Après, au club de faire le choix. Soit tu revalorises directement à 60 ou 80 K€/mois et tu t'assures de vendre le joueur plus cher en fin de saison, soit tu le vends directement en te le faisant prêter et en payant un salaire à 35 ou 40 K€/mois.
Il est donc possible de garder le joueur une saison de plus. Metz a le choix. Aux acquéreurs de convaincre Metz de lâcher le joueur de suite et sans prêt. Mais, dans ce cas précis, Metz doit se montrer gourmand.

- Glouglou
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Re: Le rythme d'un mercato idéal : approche, gestion financière et priorités
C'est un risque. Mais, pour le coup, ce n'est pas du tout l'état d'esprit de S.Sané. S'il y a un joueur à mettre en avant avec un mental propre, sain et faisant preuve d'intelligence au sein du groupe, c'est lui.Soren a écrit :Tu oublies un hic aussi, c'est si le joueur a déjà la tête à son nouveau club lorsqu'il est prêté pour 1 an ou 6 mois par le club acheteurGlouglou a écrit :
Il y a toujours l'option de la vente avec prêt d'un an à la clé. Et c'est ce qui est le plus probable. Si le nouveau club l'embauche pour 80 000 €/mois et nous le prête dans la foulée, on peut penser que Metz paiera alors la moitié du salaire. Tout le monde est gagnant. Le joueur, Metz et le club acheteur qui fait un investissement sur un joueur qui a la garantie de jouer toute la saison et donc de poursuivre son développement.
Le seul hic, c'est que la valeur du joueur peut exploser en fin de saison et que Metz y perdrait quelques millions. Après, au club de faire le choix. Soit tu revalorises directement à 60 ou 80 K€/mois et tu t'assures de vendre le joueur plus cher en fin de saison, soit tu le vends directement en te le faisant prêter et en payant un salaire à 35 ou 40 K€/mois.
Il est donc possible de garder le joueur une saison de plus. Metz a le choix. Aux acquéreurs de convaincre Metz de lâcher le joueur de suite et sans prêt. Mais, dans ce cas précis, Metz doit se montrer gourmand.![]()
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Re: Le rythme d'un mercato idéal : approche, gestion financière et priorités
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Re: Le rythme d'un mercato idéal : approche, gestion financière et priorités
Oui c’est sûr, mais je disais ça en me basant sur un post précédent qui disait qu’actuellement Sané n’était pas du tout dans l’optique de partir.Prophète a écrit :En théorie oui, mais ce raisonnement ne prend pas en compte l'avis du joueur et de son entourage. En faisant par exemple un parallèle avec Monaco et Lamine Camara, si un club avec un projet sportif intéressant propose ne serait-ce que 80 000 euros par mois, comment convaincre Sané de re-signer pour 30 000 qui semble être dans la fourchette de ce que Metz peut se permettre en ce moment ?Le Duc a écrit :
On peut lui proposer une revalorisation mais sans forcément lui donner le salaire max et lui promettre qu’on le laissera partir en cas d’offre satisfaisante en fin de saison prochaine.
Admettons qu’il soit à +/- 5 000€ mensuels. On le revalorise à 30 000€ mensuels.
Ça impactera notre masse salariale cette saison mais comme beaucoup l’ont déjà précédemment remarqué, si on le vend en fin de saison prochaine on peut espérer le vendre beaucoup plus cher et tout le monde sera gagnant.
Après c’est sûr que s’il change d’avis ou que son entourage / agent lui font miroiter des sommes mirobolantes, cela sera une toute autre histoire.
- Prophète
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Re: Le rythme d'un mercato idéal : approche, gestion financière et priorités
L'option de la vente avec prêt dans la foulée est la plus raisonnable en termes de gestion des risques car elle met le club vendeur à l'abri des conséquences financières (pas sportives, évidemment) d'une blessure grave. Car oui, la valeur de Sané pourrait doubler après une saison de plus à Metz mais à condition qu'il ne subisse une grosse blessure.Glouglou a écrit :
Il y a toujours l'option de la vente avec prêt d'un an à la clé. Et c'est ce qui est le plus probable. Si le nouveau club l'embauche pour 80 000 €/mois et nous le prête dans la foulée, on peut penser que Metz paiera alors la moitié du salaire. Tout le monde est gagnant. Le joueur, Metz et le club acheteur qui fait un investissement sur un joueur qui a la garantie de jouer toute la saison et donc de poursuivre son développement.
Le seul hic, c'est que la valeur du joueur peut exploser en fin de saison et que Metz y perdrait quelques millions. Après, au club de faire le choix. Soit tu revalorises directement à 60 ou 80 K€/mois et tu t'assures de vendre le joueur plus cher en fin de saison, soit tu le vends directement en te le faisant prêter et en payant un salaire à 35 ou 40 K€/mois.
Il est donc possible de garder le joueur une saison de plus. Metz a le choix. Aux acquéreurs de convaincre Metz de lâcher le joueur de suite et sans prêt. Mais, dans ce cas précis, Metz doit se montrer gourmand.
Par contre, pas sûr que beaucoup de clubs soit d'accord pour accepter une vente avec prêt dans la foulée comme Tottenham l'avait fait avec Sarr.
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