FC METZ/Commission de discipline & décisions (2016/2017)

[Seth57950]

juste au passage : Santini en étant attaquant est l'un des joueurs les plus sanctionné et l'un des plus exécrable sur le terrain. 6 matchs c'est sans doute trop lourd par rapport à ce que l'on voit sur les terrains mais bon le sport national sur le forum est de descendre les joueurs. Après les mêmes demandent du respect pour les supporters.

RISIBLE

[messinmarseille]

Heureusement que tu n'es pas patron, pffff.

Belle réponse argumentée. Bravo.
Heureusement que tu ne prétends pas avoir de connaissances juridiques.
https://www.service-public.fr/particuli ... oits/F1137

Merci.
Comment tu qualifies la faute grave devant les prud'hommes? Tu veux de la jurisprudence?
Sanctionner financierement un salarié est interdit par le code du travail. Va potasser, tu as quinze jours pour tes partiels de janvier.
Mon taf, c'est plus le code pénal, désolé.

[sup'demetz]

Un parisien, lyonnais ou marseillais aurait pris 3 matchs, mais là c'est un joueur de Metz, là où on blesse les joueurs du Dieu Aulas, alors quelle bonne occasion de faire un exemple.
Çà donne une idée de ce qu'on va dérouiller pour l'affaire du pétard.

[messinmarseille]

Un parisien, lyonnais ou marseillais aurait pris 3 matchs, mais là c'est un joueur de Metz, là où on blesse les joueurs du Dieu Aulas, alors quelle bonne occasion de faire un exemple.
Çà donne une idée de ce qu'on va dérouiller pour l'affaire du pétard.

Il y a un règlement, une application de sanction point barre.
Et cela ne présage pas de la sanction qui tombera sur le club.

[sup'demetz]

Tu veux parier ?
Cette sanction est logique pour un messin je suis d'accord avec toi. Mais pour un autre........

[Chenine]

Belle réponse argumentée. Bravo.
Heureusement que tu ne prétends pas avoir de connaissances juridiques.
https://www.service-public.fr/particuli ... oits/F1137

Merci.
Comment tu qualifies la faute grave devant les prud'hommes? Tu veux de la jurisprudence?
Sanctionner financierement un salarié est interdit par le code du travail. Va potasser, tu as quinze jours pour tes partiels de janvier.
Mon taf, c'est plus le code pénal, désolé.

très juste! Le jour où les joueurs de foot seront licencié pour avoir donné un coup, on aura du mal à trouver 11 joueurs par équipe.
Juste pour se détendre, un peu, avec la jurisprudence (pour une fois que ça peut être drôle): "Menacer sa collègue d’un couteau en l’insultant de « salo** » ne justifie pas nécessairement une faute grave" (Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 15 février 2012, n° de pourvoi : 10-20419). Depuis, je vais au boulot armé

[vauclusiendu57]

En fait c'était une gauche.
Cette suspension de 6 matches est pour moi entièrement logique suite.

A défaut de licencier pour faute grave Bisevac (ce qui serait pour moi tout à fait justifié), j'espère que le joueur sera au moins durement sanctionné financièrement par le club.

Heureusement que tu n'es pas patron, pffff.

Arguendo a raison car le joueur met le club dans une situation très inconfortable. Ce joueur ayant été recruté pour être une des pièces maîtresse de la défense. C'est une grave faute professionnelle qui ne doit pas rester impunie, indépendamment de la sanction de la commission de discipline.

Pour répondre à la dernière phrase, écrite par messinmarseille, dans n'importe quelle entreprise, si un salarié commet un geste comparable à celui de Bisevac, il risque gros.

Tu ne voudrais quand même pas que le club le félicite pour sa connerie?

[Chenine]

C'est une grave faute professionnelle qui ne doit pas rester impunie, indépendamment de la sanction de la commission de discipline.

Tu ne voudrais quand même pas que le club le félicite pour sa connerie?

Non, on ne sanctionne pas deux fois des mêmes faits. Principe non bis in idem.

[gigi57]

Par contre je ne comprends pas le distingo de Gigi entre les 2 fautes, Bisevac assene son coup "au duel" et donc pas hors d'une action de jeu.

Tu fais fausse route Trezegol.

Une action de jeu c'est où se déroule le jeu... Ou se trouve le ballon si tu préfères.
Bisevas se trouve à 30m de celui ci, donc totalement en dehors de "l'action de jeu".

[Arguendo]

Merci.
Comment tu qualifies la faute grave devant les prud'hommes? Tu veux de la jurisprudence?
Sanctionner financierement un salarié est interdit par le code du travail. Va potasser, tu as quinze jours pour tes partiels de janvier.
Mon taf, c'est plus le code pénal, désolé.

Agression.

Il est possible d’opérer une retenue sur salaire pour compenser des sommes que doit le salarié à son employeur dans le cas où il aurait commis une faute lourde.

Il est aussi possible de procéder à une retenue sur salaire proportionnelle à la durée d’une absence ou, encore, de réduire ou de supprimer une prime en cas de retard ou d’absence, à condition que tous les salariés dans cette situation soient traités de la même manière, quel que soit le motif de leur absence.

Bisevac est absent pour 6 matches.